출산전후휴가급여1 출산전후(유산.사산) 휴가급여(feat. 보조금24) 출산 전후 휴가급여에 대하여.. 직장생활을 하다 보면 임신 또는 출산이라는 축복받을 일이 생기게 된다. 이러한 경우 회사에서는 법적으로 일정기간 동안 의무적으로 쉴 수 있도록 보장하는데 이를 우리는 "출산 전후 휴가"라고 한다. 그렇다면 임산부들은 언제 어떻게 얼마나 쉬게 될까? 또한 급여는 제대로 받을 수 있을까? 그럼 지금부터 알아보자!! 출산 전후(유산. 사산) 휴가기간에 대해 급여를 지급함으로써, 여성근로자의 모성보호 및 출산으로 인한 경력단절 예방하기 위하여, 정부 고용노동부에서 진행하는 정책이다. 주요 내용 신청기간 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청. 단, 출산 전 후 유가 또는 유산, 사산 휴가를 받은 피보험자가 속한 사업장이 우선 지원 대상 기업이.. 2022. 12. 20. 이전 1 다음
